第8回産業金融フォーラム

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2019/9/2開催・第8回産業金融フォーラム「働く人への投資」レポート(電子ブック）

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　産業とは人の活動であり、産業の担い手が人である以上、産業金融は究極的には人への投資になります。特に、創業への投資は、新規企業への投資という形態をとっていても、実質的には起業する人への投資です。ならば、企業という伝統的な枠組みによらずとも、起業する人への投資には全く新しい方法があり得るのではないでしょうか。
　起業は創造であり、創造は、個人から生まれ、複数の創造が融合するときに事業として芽生え、金融が適切に機能することで育ち、適切な時期に一気に大きな追加金融の取り組みがなされるときに花開くのだとしたら、金融はどのような形態をとるべきなのでしょうか。
　雇用の質が企業の競争力を規定します。企業年金は、従業員の老後生活を保障することにより、その企業への参画意識と就労意欲を高めるものですから、企業年金資産は、人への投資の結果として累積したものであり、高められた人材価値の反映でもあります。では、その管理運用は、いかにあるべきでしょうか。
　今回は、産業の成長を支える人への投資のあり方について、多様な形態と多様な意味を考えます。